Organisationsberatung & Arbeitsrecht

Organisationsberatung

Organisation Ihrer Personalverwaltung und Ihres gesamten Personalmanagement


Wir wollen Ihnen bei Ihrer täglichen Personalarbeit nicht nur mit unseren technischen Lösungen zur Seite stehen.

Aufgrund der Qualifikation und langjähriger Erfahrungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in entsprechenden beruflichen Tätigkeiten können wir Sie auch in der modernen und effizienten Organisation Ihrer Personalverwaltung und Ihres gesamten Personalmanagement beraten und mit aktuellen praktischen Hinweisen, auch in Form eines regelmäßigen fachlichen Erfahrungsaustausches und/oder Coaching, unterstützen.

Auf der Basis unserer vertraglichen Zusammenarbeit sind diese Tätigkeiten nicht einseitig und einmalig, sondern werden in unserer täglichen Serviceleistung ständig „verprobt“ und verbessert.

Sie möchten mehr erfahren. Kontaktieren Sie uns.


Auszug einer entsprechenden Themenauswahl

  • Arbeitshilfen bei der Personalauswahl
  • Einführungs- und Einarbeitungskonzepte
  • Leistungsmanagement (Zielvereinbarungen, Bonussysteme, Leistungsvergütung)
  • Personalbetreuung, Mitarbeiterbindung (Führungsgrundsätze; Betriebsvereinbarungen, Betrieblicher Arbeits- und Gesundheitsschutz, Umgang mit Sucht, Mobbing, Diskriminierung)
  • Integrationsvereinbarung gemäß § 83 SGB IX (SchwbG)
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Personalfreisetzung
  • Sonderurlaub, Sabbatical

Arbeitsrecht

Kompetente Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen


Auch in arbeitsrechtlichen Fragen bieten wir eine kompetente Beratung. Diese umfasst nicht nur das Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungs-/Mitarbeiterver- tretungsrecht sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht sondern auch Praxistipps für:

  • Rechtssichere Zeugnisformulierung
  • Abmahnungen
  • Kündigungen
  • Arbeitsverträge, Fortbildungsverträge u.a.
  • Betriebsvereinbarungen
  • Arbeitsschutzrecht und Gesundheitsmanagement
  • Reisekosten

Sie möchten mehr erfahren. Kontaktieren Sie uns.